Débat - Entreprise de tendance et discriminations : une liberté d'être raciste?
Débat - Entreprise de tendance et discriminations : une liberté d'être raciste?
Conférence - Débat
Liberté de choix, entreprise de tendance et discriminations : sommes-nous libres d'être raciste?
Dévier de la « norme », avoir une apparence « autre » (par exemple, porter le voile), rend le parcours professionnel des candidats culturellement ou physiquement « différents » bien difficile.
« Discriminer est une liberté fondamentale » déclarait Mathias Storme, nouveau membre du conseil d'administration du Centre interfédéral pour l'égalité des chances, dont la nomination au sein des quotas NVA fait débat. Pourtant les discriminations dans le cadre du travail sont interdites par la loi belge depuis 2007. Quelles sont les techniques utilisées par les employeurs pour discriminer en toute impunité ? Le Centre Avec et Pax Christi s'associent pour ouvrir le débat !
Pour animer ce débat, nous avons la chance d'accueillir Patrick Charlier, directeur-adjoint du Centre interfédéral pour l'égalité des chances et Nicolas Bossut, secrétaire général de Pax Christi.
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